Wie man bei Remote-Arbeit besser wird

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Die meisten von uns, die schon eine Weile in der Arbeitswelt sind, haben im Laufe der Jahre viele Veränderungen miterlebt – von der Art und Weise, wie wir nach Jobs suchen und uns bewerben, bis hin zur Art und Weise, wie wir unsere beruflichen Pflichten wahrnehmen, hat sich alles stark verändert, hauptsächlich aufgrund technologischer Innovationen und Veränderungen wirtschaftliche und kulturelle Kräfte, die die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte machen, auf allen Ebenen verändert haben.

Einfach gesagt, die heutige Arbeitswelt ist radikal anders als noch vor ein paar Jahren, und die Kluft zwischen denen, die sich dafür entscheiden, auf dem Laufenden zu bleiben, und denen, die in der Vergangenheit stecken bleiben, wird weiter wachsen. Dazu gehört auch, wo wir arbeiten – für viele Arbeitnehmer schwinden die Tage, an denen sie um 9 Uhr ins Büro pendeln, um mit der Arbeit zu beginnen, und um 17 Uhr wieder nach Hause fahren. Die Vorstellung, dass Unternehmen Büroräume „aus Ziegeln und Mörtel“ benötigen, wird zunehmend obsolet und immer mehr Unternehmen geben ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, entweder in Vollzeit oder auf flexibler Teilzeitbasis aus der Ferne zu arbeiten.

In vielerlei Hinsicht war es eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Die Mitarbeiter sparen die Zeit und die Kosten, die mit dem täglichen Pendeln verbunden sind, und haben die Möglichkeit, ihre Arbeitsaufgaben bequem von zu Hause, einem Café oder wo auch immer sie sich gerade befinden, zu erledigen. Es bietet ihnen auch ein größeres Maß an Flexibilität bei der Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance, ein Thema, das in den letzten Jahren zunehmend an Aufmerksamkeit gewonnen hat, da Fragen, die sich darauf drehen, ob wir als Gesellschaft zu viel arbeiten oder nicht, immer mehr Aufmerksamkeit erhalten. Unternehmen profitieren davon, indem sie ihre Betriebskosten senken und eine frisch engagierte und motivierte Belegschaft aufrechterhalten, die die Zeit, die sie mit dem Pendeln verbringen, in ihre Arbeit umwandeln kann. Die Verringerung der geografischen Anforderungen für Mitarbeiter eröffnet auch Möglichkeiten, talentierte Personen aus einem größeren und vielfältigeren Pool einzustellen.

Auch wenn es den Anschein hat, als ob Remote-Arbeit die ideale Lösung sein könnte, gibt es einige potenzielle Fallstricke, die es zu beachten gilt – sich auf die Arbeit inmitten der Ablenkungen des Lebens konzentrieren zu müssen, Gefühle der Isolation und Trennung, mit denen man fertig werden muss, und vieles mehr. Wenn Sie aus der Ferne arbeiten oder die Vorzüge davon in Betracht ziehen, sollten Sie die folgenden Strategien anwenden, um die Einrichtung effektiv zu handhaben.

Wählen Sie Ihren Standort mit Bedacht aus​


Remote-Mitarbeiter erhalten die Gabe, von überall aus zu arbeiten – eine Entscheidung, die nicht auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Sind Sie der Typ, der sich leicht ablenken lässt? Wenn ja, dann arbeite nicht an einem Ort, der voller Menschen oder Dinge ist, die dich davon abhalten, deine Arbeit zu erledigen. Wählen Sie eine Umgebung, die der Konzentration förderlich und frei von unerwünschten Ablenkungen ist, die Ihre Konzentration, Energie und Produktivität beeinträchtigen. Dies kann Ihrerseits einige Versuche und Irrtümer erfordern – wenn Sie einen Arbeitsbereich auswählen, der sich letztendlich als problematisch herausstellt, dann nehmen Sie eine Kurskorrektur vor und wählen Sie einen anderen aus. Für viele Menschen kann das Arbeiten aus der Ferne eine echte Anpassungsphase erfordern, und nichts kann diese potenziell herausfordernde Anordnung noch schwieriger machen, als zu versuchen, an einem Ort zu arbeiten, der dies erschwert.

Bleiben Sie in Verbindung​


Wie bereits erwähnt, kann das Arbeiten aus der Ferne für manche eine unangenehm isolierende Erfahrung sein, die sich potenziell negativ auf Ihre Gesundheit und Arbeitsleistung auswirken kann. Aber die Wahrheit ist, dass Remote-Arbeit nicht bedeuten muss, alleine zu arbeiten. Versuchen Sie stattdessen, sich der wachsenden Zahl von Menschen anzuschließen, die an öffentlichen Orten wie Bibliotheken, Cafés, Restaurants und anderen öffentlichen Orten mit kostenlosem WLAN arbeiten, und lernen Sie Ihre Kollegen kennen. Mit ein bisschen Mühe und Glück knüpfst du vielleicht im Handumdrehen neue Kontakte und neue Arbeitsfreunde.

Bemühen Sie sich auch besser, mit Ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben, die möglicherweise auch mit denselben Gefühlen zu kämpfen haben. Nutzen Sie soziale Netzwerke und Videokonferenz-Tools, um regelmäßig in Kontakt zu bleiben. Halten Sie sich gegenseitig über den Stand der Dinge auf dem Laufenden, indem Sie verfügbare Messaging-Ressourcen (Skype, Slack usw.) nutzen. Organisieren Sie After-Work-Events und Aktivitäten mit Kollegen, damit Sie sich öfter sehen können. Bemühen Sie sich, in Verbindung zu bleiben, und vergessen Sie nicht, dass Arbeitsfreundschaften genau wie andere Arten von Freundschaften sind – sie erfordern Anstrengung von Ihrer Seite, also pflegen Sie sie sorgfältig.

Fernverantwortlich​


Nur weil Ihnen die Möglichkeit gegeben wurde, aus der Ferne zu arbeiten, bedeutet das nicht, dass Sie dies jeden Tag tun müssen – für viele Leute ist das einfach zu viel Zeit, die Sie außerhalb des Büros verbringen. Viele Unternehmen, die Telearbeit als Option anbieten, stellen immer noch einen dedizierten Arbeitsplatz zur Verfügung, an dem Mitarbeiter teilnehmen können, falls sie sich dafür entscheiden. Wenn Sie das Glück haben, diese Option zu haben, dann finden Sie die Home-Office-Balance, die für Sie am besten geeignet ist – dies hilft Ihnen nicht nur, mit Ihren Kollegen und dem, was bei der Arbeit passiert, in Verbindung zu bleiben, es könnte einen großen Beitrag dazu leisten, dies sicherzustellen Sie bleiben ein zufriedener, engagierter und produktiver Mitarbeiter.

Bleiben Sie aktuell​


Heutzutage gibt es eine breite Palette von Tools, die entwickelt wurden, um Mitarbeitern zu helfen, auf Spitzenniveau aus der Ferne zu arbeiten. Diejenigen, die am effektivsten zu dieser Arbeitsregelung wechseln und dauerhaft erfolgreich bleiben, bemühen sich wirklich, über die neuesten und besten verfügbaren Ressourcen auf dem Laufenden zu bleiben, um ihnen bei der Erledigung ihrer Arbeit zu helfen. Halten Sie sich je nach Branche und Position auf dem Laufenden – von Apps für das Projektmanagement über Aufgabenorganisation und Berichterstattung bis hin zu Videokonferenzen, Vertriebsaggregationssystemen und vielem mehr.

Das Arbeiten aus der Ferne kann Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen eine völlig neue Welt von Optionen eröffnen, aber für viele Arbeitnehmer kann es eine herausfordernde Umstellung sein. Verwenden Sie die hier vorgestellten Strategien und Ratschläge, um den Übergang erfolgreich zu gestalten – und dabei ein effektiver, erfolgreicher und zufriedener Mitarbeiter zu sein.
 
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